首先，需要澄清的是，中国大学生的价值并未突然降低或“不值钱”。大学生作为高素质的人才资源，在社会发展和经济建设中仍然扮演着重要角色。然而，随着高等教育普及化程度的提升和就业形势的变化，确实存在一些挑战和压力。以下是对这一现象的具体分析：
- 高等教育普及化带来的竞争压力：近年来，中国的高等教育毛入学率显著提升，进入了普及化阶段。这意味着越来越多的大学生涌入就业市场，使得竞争变得更加激烈。同时，大学教育的质量参差不齐，部分毕业生的专业技能和综合素质可能无法满足市场的全部需求，从而降低了他们在就业市场上的竞争力。
- 就业市场需求的变化：随着经济的发展和产业结构的调整，一些传统行业的就业机会可能逐渐减少，而新兴行业对人才的需求则更加多元化和高层次化。这要求大学生具备更强的创新意识和跨界融合能力，以适应不断变化的就业市场环境。然而，部分大学生可能由于缺乏实践经验和特定技能，难以迅速适应这些变化。
- 大学生自身期望与现实的差距：一些大学生在求职过程中可能存在过高的期望和要求，与现实岗位的需求存在一定的差距。这种差距可能导致他们难以找到满意的工作，从而感受到一定的就业压力。此外，部分大学生还可能缺乏明确的职业规划，导致在求职过程中感到迷茫和无助。
综上所述，虽然中国大学生的数量在不断增加，但这并不意味着他们的价值降低。相反，在激烈的就业竞争中，大学生应不断提升自身的专业素养和实践能力，积极应对市场变化和挑战，以实现更好的职业发展。同时，政府、高校和社会也应共同努力，加强就业指导和服务，为大学生创造更多的就业机会和发展空间。